Nous savons tous que la masse salariale d'une entreprise, reste une charge importante.
« La masse salariale représente en moyenne 60% des charges d’une entreprise. Elle peut atteindre 80% dans certains secteurs d’activité ».
Quand il s'agit de payer des individus productifs, le problème semble beaucoup moins insupportable.
Un individu productif rapporte à l'entreprise, ce qui n'est pas le cas de certains individus dans la fonction publique, leurs salaires étant "l'argent du peuple".
D'où notre interrogation sur le nombre de responsables dans certains services de la ville.
Voici un exemple :
La Direction enfance .
Pour rappel, la direction est composée de 4 secteurs : Petite enfance - Animation - Intendance - Vie scolaire auxquels s'ajoute l'équipe de l'accueil directement rattachée à la Direction.
Les différents responsables :
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Directrice de l'enfance : Souhela BELHADEF
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Directrice adjointe : Hélène DURAND
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Responsable de l'accueil : Katia IAPTAEF
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Responsable du secteur Animation : Nathalie LEMONIER
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Coordinatrice ALSH : Véronique CANDAT
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Responsable du secteur Vie scolaire : Christine MALVOISIN
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Responsable du secteur Petite enfance : Laurence BEAUFILS-PERRIER
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Responsable du secteur Intendance : en cours de recrutement
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Coordinateur technique de la direction : Laurent CORSMATA a en charge le recensement et le suivi des travaux de l'ensemble des sites de la Direction; structures petite enfance, écoles, centres de loisirs, centre de vacances Cezais ; assurera l'interface avec les services techniques pour la réalisation des travaux.
Ce qui semble bien curieux est de trouver un nombre incalculable de responsables dans un même service.
Dans le contexte économique actuel où la maîtrise des coûts et la recherche permanente de gains de productivité sont au coeur des préoccupations de chaque chef d’entreprise, l’efficacité et la rentabilité du pilotage de la masse salariale est devenue un enjeu clé.
L'EMPÊCHEUR DE TOURNER EN ROND
